第128章 奖励方案(2/4)
想是这么想，可怎么发钱，其实也是一门艺术。
升米仇，斗米恩，其中的道理龙潜非常明白。
年终奖发太多，对公司并不见得就是好处，必须为未来留下余地。
事实上，以现在黔省的情况，如果一家私企愿意发放年终奖，无论多少，其实已经算是一家很好的公司了。
“标准嘛……首先我认为要有一个惠及所有正式员工的年终奖励，暂定为三个月的工资，实习员工根据其实习期的比例进行发放。”
“除基本奖励之外，公司还要根据个人或者所在部门的贡献以及平常表现，对一部分突出的个人或集体进行奖励。”
“在座的各位、经理级以上的管理人员、相应级别的科研人员，也要进行一定的激励，这样，我先将在座的激励定下，其他你们按情况酌情处置。”
“集团总裁的年终激励定为1000万，副总级定为800万，集团一级子公司总经理定为600万……技术岗……”
想了想，龙潜说出了一个大体的标准。
“好，那我就以这个标准制定奖励方案了。”侯亮点头，心中对方案有了大致轮廓。
“尽量快点，这个月25号就是除夕，很多员工可能会提前回家过年，尽量在前面把年会办了，并将年终奖发放下去。”龙潜叮嘱道。
“明白。”侯亮笑着回答。
提到回家过年，所有努力了一年的人们，似乎都被触碰到心里的柔软，劳累的身体都为之一松。
会议结束后，龙潜让黄元美帮自己完成了去年个人所得税的申报与缴纳。
因为大批量捐款的缘故，最终需要缴纳的个人所得税被抵扣了一部分，但是依旧惊人，达到四亿12多。
升米仇，斗米恩，其中的道理龙潜非常明白。
年终奖发太多，对公司并不见得就是好处，必须为未来留下余地。
事实上，以现在黔省的情况，如果一家私企愿意发放年终奖，无论多少，其实已经算是一家很好的公司了。
“标准嘛……首先我认为要有一个惠及所有正式员工的年终奖励，暂定为三个月的工资，实习员工根据其实习期的比例进行发放。”
“除基本奖励之外，公司还要根据个人或者所在部门的贡献以及平常表现，对一部分突出的个人或集体进行奖励。”
“在座的各位、经理级以上的管理人员、相应级别的科研人员，也要进行一定的激励，这样，我先将在座的激励定下，其他你们按情况酌情处置。”
“集团总裁的年终激励定为1000万，副总级定为800万，集团一级子公司总经理定为600万……技术岗……”
想了想，龙潜说出了一个大体的标准。
“好，那我就以这个标准制定奖励方案了。”侯亮点头，心中对方案有了大致轮廓。
“尽量快点，这个月25号就是除夕，很多员工可能会提前回家过年，尽量在前面把年会办了，并将年终奖发放下去。”龙潜叮嘱道。
“明白。”侯亮笑着回答。
提到回家过年，所有努力了一年的人们，似乎都被触碰到心里的柔软，劳累的身体都为之一松。
会议结束后，龙潜让黄元美帮自己完成了去年个人所得税的申报与缴纳。
因为大批量捐款的缘故，最终需要缴纳的个人所得税被抵扣了一部分，但是依旧惊人，达到四亿12多。