第128章 奖励方案(1/4)
“老板大气,只是不知道以什么标准发放呢?”
侯亮眼前一亮,然后问起了标准。
一般来说,年终奖的额度与企业经营效率相关。
企业经营状况良好,一般都会多发一点。
而经营得差的企业,在年终请员工吃顿饭聚聚餐,发放少量礼物,大家也可以理解。
当然,也不乏有一些企业的负责人,特别是私企,为了将利润做高一点,而刻意想要省下这笔钱。
以至于,最终出现了发锤子、辣条、银杏树苗、双色球彩票这种恶心人的事情。
甚至,还有奇葩的公司以年会的名义,请来脚盆鸡小视频明星,作为年会奖励。
只要在年会上获得奖励的,可以抱一抱对方,获得最终大奖者,还可以与其共度良宵。
不过,很多人都很怀疑这个大奖的真实性,因为搞不好最终的大奖,最后都会落在老板头上。
追逐利益,其实是大部分人的通病。
毕竟能够大度到将自己手中的钱,分给员工的老板,其实只是占据少数。
所以更多的公司,其实根本不想发放年终奖这种奖励。
但因为市场竞争的原因,又不得不发,这才闹出如此之多的笑话。
龙潜则完全没有这种顾忌,钱对于现在的他来说只是一个数字、工具,只有使用出去才能发挥最好的效果。
侯亮眼前一亮,然后问起了标准。
一般来说,年终奖的额度与企业经营效率相关。
企业经营状况良好,一般都会多发一点。
而经营得差的企业,在年终请员工吃顿饭聚聚餐,发放少量礼物,大家也可以理解。
当然,也不乏有一些企业的负责人,特别是私企,为了将利润做高一点,而刻意想要省下这笔钱。
以至于,最终出现了发锤子、辣条、银杏树苗、双色球彩票这种恶心人的事情。
甚至,还有奇葩的公司以年会的名义,请来脚盆鸡小视频明星,作为年会奖励。
只要在年会上获得奖励的,可以抱一抱对方,获得最终大奖者,还可以与其共度良宵。
不过,很多人都很怀疑这个大奖的真实性,因为搞不好最终的大奖,最后都会落在老板头上。
追逐利益,其实是大部分人的通病。
毕竟能够大度到将自己手中的钱,分给员工的老板,其实只是占据少数。
所以更多的公司,其实根本不想发放年终奖这种奖励。
但因为市场竞争的原因,又不得不发,这才闹出如此之多的笑话。
龙潜则完全没有这种顾忌,钱对于现在的他来说只是一个数字、工具,只有使用出去才能发挥最好的效果。