二章 、、内部创业(5/5)
短时间的创伤，换来🐕⛗🚤的是整体的新🆚生🛈，是新的生命力。
很多名牌大学毕业，有活力，有斗志的公🌏♲🌔司中层员工，需🁘🆀🌞要上层腾出位置，让他们拥有晋升的希望。
否则一🎿🖵🗁群人拉帮结派的老人占着高层的位置，下层的人晋升无望🅝，往往会让他们丧失👜工作的热情。
很多部门内，听说自己老大要离开创业时，一个个哭喊着：“老大，我们舍得不你，你走👳🌺了可就没人带我们了。”
内心却暗🈥🀜暗说：走，🐕⛗🚤你给我赶🕩🌔⚘紧走，谁要你带了？
他们恨不得放鞭炮恭送老大出门。
同时私底下盘算着，自己怎样才能上位。
职场里，🈥🀜有能力有野心的年轻人🈀🞠🕧，谁不想把老人干掉，自己爬得更🍞🆕高呢。
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否则一🎿🖵🗁群人拉帮结派的老人占着高层的位置，下层的人晋升无望🅝，往往会让他们丧失👜工作的热情。
很多部门内，听说自己老大要离开创业时，一个个哭喊着：“老大，我们舍得不你，你走👳🌺了可就没人带我们了。”
内心却暗🈥🀜暗说：走，🐕⛗🚤你给我赶🕩🌔⚘紧走，谁要你带了？
他们恨不得放鞭炮恭送老大出门。
同时私底下盘算着，自己怎样才能上位。
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