三十一章 、、比谁更无耻的游戏(1/6)
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饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到新闻，以及各种网络上的消息💶，被“月入过万”所吸引。
很多💕人内心蠢蠢欲动，想考虑♔着要不要跳槽到友🆉商那边工作。
这是一个很🐪🂩👠危险的信♣号，如果人员流失，饭团最引以为傲的服务也将失去。
下面的人把问题反映♣给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过万”的大饼，把人留住。
同时💕我们也应该学习友商💙💍的做法，通过算法进一步提升外卖员配送效率。
内部高层也都纷纷赞同优💙💍化现有的考🐤核方式。
“人都是有惰性的，我们现在的制度让配送💶员太过于安逸了。”
“我记得洛总说过🏔🙴，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配🕧🞦送员远远不🌞⛱如友商拼命。”
“☯🂻我们这是在打仗，不是玩过家家的游戏，想赢就要不择手📏🙺段。”
“我们有很强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底线，最大程度地找到🚗📥🝁每一个人的工作极限。”🁾一秒记住
“但人并不是一个个♣冰冷的📕程序，通过程序考核人真的行得通🐓⛇😏吗？”
“我们对这些配送员越好，就是对自🐤己的越残忍。”
“我们跟友商的最大区🈷🃁🔶别在于，我们的人性化管理。”
饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到新闻，以及各种网络上的消息💶，被“月入过万”所吸引。
很多💕人内心蠢蠢欲动，想考虑♔着要不要跳槽到友🆉商那边工作。
这是一个很🐪🂩👠危险的信♣号，如果人员流失，饭团最引以为傲的服务也将失去。
下面的人把问题反映♣给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过万”的大饼，把人留住。
同时💕我们也应该学习友商💙💍的做法，通过算法进一步提升外卖员配送效率。
内部高层也都纷纷赞同优💙💍化现有的考🐤核方式。
“人都是有惰性的，我们现在的制度让配送💶员太过于安逸了。”
“我记得洛总说过🏔🙴，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配🕧🞦送员远远不🌞⛱如友商拼命。”
“☯🂻我们这是在打仗，不是玩过家家的游戏，想赢就要不择手📏🙺段。”
“我们有很强的程序员，可以通过系统，不断地试探这些配送员的底线，最大程度地找到🚗📥🝁每一个人的工作极限。”🁾一秒记住
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“我们对这些配送员越好，就是对自🐤己的越残忍。”
“我们跟友商的最大区🈷🃁🔶别在于，我们的人性化管理。”