事实证明,蔡东丰是一个很大方的老板。

    除开如约给了1的股份外,竟☋♝然还将分红日期放在了股权变更之后!

    也就是说,在今年年底,他🌮🂟除开拿到属于他自己的奖金外,还能🗞🜯🅩🗞🜯🅩拿到四百万的分红。

    “这一年大家都辛苦了,我🌮🂟再从个人的股份中拿出5来,作为虚拟受限股,用于激励那些做出贡献的骨干员工。”蔡🋸🞆👼东丰说道。

    黄锋问道:“什么是虚拟受限股?”

    “这部分股票有分红权,🙼🏭但是没有所有权、表决权,不🛵♈🆝能转让和出售,最长只能持有五年,在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道,“但是,如果表现得好的话,每年都会分一部分。”

    黄锋立即明白了这种操作的好处。

    说白了,就是公司效益好,员工就能多分钱。🉗但是,这部分股票无💏🐴🄅法买卖,而且五年后就没有了。如果想持续性的获得股票,那每年都得好好表现。

    即便如此,黄锋也不🇝🙡🋼得不感慨蔡东丰的大方。

    每年拿出利润的5用来奖励员工,这🞝🕅可是个大手笔。🊇🎍要知道,很多公司每年在研发上投入的资金,也只有年利润的5而已。

    按今年的收益算,这笔奖金池将达到两千万。公司所有🛵♈🆝员工加起来,也不过五百个人,人均奖金就有四万。这四万块是额外的,不算在原本发放的年终奖范围内。

    “蔡总,这📷个🄳🁩消息还是你来公布吧。”黄锋说道。

    蔡东丰微🞼🙜🋍微一笑,说道:“也好,你尽快落实一下分配方案,🅬🉪我在鹏城待的时间不会🂭💅🏟太长。”

    “明白!”黄锋说道。

    黄锋的速度📷很快,不多久就将分配方案拿出来了。他按照今年的收益,按每块钱1股的算法,换做了两千万股。不过,他只分出了一千万股,余下的留在后面的四年分。