第一二二章 契约与灾害(1/6)

    最清闲毫无疑问就是豆垣淳本人了，正因为清闲，豆垣淳才有时间来考虑关于从属契约名额的事情。

    从属契约没有主奴契约那么夸张的约束力，所以在挑选人方面需要严格审查。

    审查什么呢？

    审查三个方面，第一就是理念，理念不同还怎么向着同一个方向努力呢；第二个是个人获取功德点的能力，这点很重要，为什么要这样说，后面会给出解释；而第三就是忠心程度了，没有主奴契约的强制力，从属契约可以说约束力比较弱。

    因此就需要豆垣淳施展一些额外的手段来进行对约束力的添加，并不是什么人都愿意接受别人在自己身上做点什么的，所以豆垣淳才需要筛选。

    回过头来真正了解一下从属契约卷轴吧，使用条件没有主奴契约那么复杂，只要契约双方同意就可以，然后每一位管理者只有三个从者的名额，最后就是契约内容了。

    第一点，经双方同意之后契约便成立。

    第二点，契约签订期间，从者需要每月供奉100功德点给契约者商店店长，作为契约者商店使用的费用，一旦无法支付从者就会失去契约资格，被强制封印契约之间的哪一部分记忆。

    第三点，管理者可以向从者收取每月10功德作为管理费用，从者无法支付与第二点等同。

    第四点，契约签订期间，均不得向双方以外存在提供任何关于契约者商店的任何信息。

    第五点，有意愿要引荐新成员时，需要向店长提供详细资料，得到审查批准后才可以申请契约。

    最后是第六点，作为源头的豆垣淳可以通过支付一定功德点的方式抽取契约者的能量使用。

    也就是说契约者越多，豆垣淳在今后的某个时段打算使用大招时，可以抽取的能量就越多，大招的威力就越强。

    从属契约的内容中，最为重要的是第二点，能不能每月获取100功德点的月供是一个非常重要的筛选标准。

    要知道一份契约就是5000点，这可是由管理者自己出功德点来购买的，所以他要是选人不对，一旦被选中的人没办法提供月供，然后断了契约，那管理者可就亏大了。