“相对🗡🝋谁?相对♻🍥🊌附属医院?我们还有差距啊。相对省立医院,我们略微高一点,相对市🗇🙣🌊一医院,我们当然是高了不少。”

    皮院长沉默了片刻,说:“我🂩👜🉯是说比我们其他的科室,譬如行政后勤、内科、骨科,等等,对不对?”

    刘牧樵恍然大悟,说:“是的,🇐是有明显的差别。怎么,有人有意见?不是在想办法吗?再说,比一年前,不是高了不🈋☕少了吗?”

    皮院🔯长说:“也不是有意见。不过,也👶理解,即使有意见也是正常的,对不对?”

    刘牧樵嘿嘿一笑,说:“对,对极了。可是,又能🇌🗍🚓怎么样呢?绝对的公平,本身就是绝对的不公平。拉开距离,是必须的。”

    皮院说苦笑了一下,🜗“🏟思想跟不上啊,我担心会出问题。”

    刘牧樵心里一紧,说:“皮院长,直话直👹说吧。”

    直话直说?

    不能啊。

    这是终极秘密,谁也不能知道。

    皮院长🗡🝋思索了片刻,说:“是这样的,考👹虑其他人的情绪,底层员🔇工,他们的收入是不是应该提高一点,安抚安抚他们?”

    刘牧樵大声说:“可以啊!你院长给员工谋福利,那是天经地义的事啊,特别是底层🖔员工,上次我不是给你提过建议么?”

    “🚩对,你提的意见很好,所以,我今天找你来商量。”

    “那你就给底层员工加薪吧!你🇐准备加多少呢?”

    “加个2000怎样?”