“共度难关?”

    刘思🏖🚃伟接过话茬,满面春风地笑道:“除了在研发上,公司迄今为止还真没遇到过什🄘么难关。各位,工资待遇代表着你们的价值,事实上现在执行的薪酬标准我认为还是低了,远不能体现🟦🟘你们的实际价值。”

    “董事长,哪儿有像您这样的雇主啊?”

    “就事论事罢了,章程,你接着说。”

    “董🏖🚃事长已经露了底,那🉾我🟚就把这个谜底彻底揭开。”

    章程笑了笑,热情洋溢地宣布道:“鉴于大家上半年为公司所作出的杰出贡献🄙♤🊚,全体股东一致决定,奖励主管以上干部每人一辆菲亚特126p型小汽车,奖励其他第一批受训🐎的研发、管理和财务人员每人一千五百元现金。汽车月底才能拿钥匙,现金散会后就打到电气事业部账户上。”

    研发中心主任🝴孙晓光脱口而出道:“奖励一辆⛌😼🆪大头鞋?”🜲🆇🍚

    林荟娴扑哧一笑🂖🎲道:🟠🞡“🕀🆥我们那儿叫小土豆!”

    菲亚特126p型小汽车是一款不怎么漂亮,但又有那么几分可爱的小家伙。结构简单,重量轻,坚实耐用,据说全世界已经生产了三百多万辆,被誉为🗻车坛神话,在欧洲跟大众“甲壳虫”和奥斯汀“迷你”齐名。

    之所以选择它是因为价格🉾低廉,省汽车工业公司的内部指标才8000元🀿🂣🐨一辆,🕠比一辆日本进口的摩托车还便宜。

    章程笑问道:“怎么,孙主任嫌档次低?”

    国家这两年才允许私人拥有小🚴汽车,在座的谁不想圆个汽车梦,孙晓光连忙起身道:“不是,真不是嫌档次低,而是奖励给我们也不会开啊!”

    “不会开可以学嘛。”

    章程一边示意🝴他坐下,一边🟚接着道:“驾驶是一项基本技能,今后我们公司所🄙♤🊚有研发和管理人员都要学。因此,公司替给你们都报了名,学费一千五,身上够的自己交,不够的公司垫,无需脱产,随去随学,直到学会为止。”

    孙晓光欣喜若狂,将信🕀🆥将疑地问道:“这么说我们可以利🜲🆇🍚用业余时间去学?”