而力士则是为了基建中心内的入驻需求,以及海边厂区继续建设的各期工程所需。

    且随着电风扇旺季过去,淡季到来,公司肯定还要研发新产品,红叶厂、银叶厂都堆满了电风扇生产线,下半年肯定还要继续建厂,所以力士的招募名额必须多一些。

    倒是学士和女官完全是杨越花费系统人才给砸出来的,不过他运气不错,出了5名学士和3名女官。只是需要他精心选定这8名高级人才的特性了,而这可是关乎到他麾下企业群未来发展战略的。

    【系统:男性高级人才需要您选择专精领域,选择的领域将视难度消耗不等的商业值!】

    【系统:女性高级人才需要您选择专精领域,选择的领域将视难度消耗不等的商业值!】

    ……

    虽然二者都是科研型人才,但学士只能管产品研发,而女官却专注于理论研究。

    杨越反复研究着当前的情况,沉吟自语道:“之前抽出的黑科技还是没有完全吃透,那电机和伺服系统领域都需要进一步研究。不管是产品设计,还是理论研究都需要补补功课,所以各安排1名学士和1名女官吧!”

    这样,就还剩下3名学士和1名女官有待安排。

    刚想到的电力问题是一大难点,杨越觉得这方面也需要同时进行理论研究和产品研发。但电力相关领域又太宽泛,所以他便选定了基本电子元件。

    电力供应不足,只能从开源和节流两方面解决,开源要等供电局的电路改造和筹建自备电厂,那就只能走节流的路。

    而那些基本的电子元件就是节流的关键,它们的品质将决定产品的性能,这就直接关乎海边厂区内大量运用的各型号三极电机的能效比。

    若是能研制出更先进的基本电子元件,不仅能为海边厂区省下很多电,还能进一步提升自家产品的性能,简直是一举两得的好事!

    电子行业的基本电子元件分为五大类,分别是:电阻r、电容、电感l、半导体器件(二极管d、三极管q、场效应管os)、集成电路。

    但是,电容、电阻、电感的技术含量相对较低,普通半导体器件门槛也不算高,可高端半导体器件和集成电路,就显然困难的多了。