人🟦🟖🝊员的工资费🁮用,是制约普通企业发展🖊🐸的最大因素!

    现在房价、物价蹭蹭的网上涨,最夸张的还是娶媳妇送彩礼,动辄十几二十万,简🙢🌈直就是在抢劫!

    在🟦🟖🝊这种情况下,工资不涨根本就招不到像样的员工,找保安,总不能找一些缺胳膊短腿,或者七老八十的吧?

    年轻的保安🏪🜹🇀一个月没有三四千以上想🈬🁝🆱都别想!

    想要让懒人果鲜安全无忧,一个门店一个保安太奢侈,但是两家门店怎么着也🗷☦🁧要配一个保安吧!

    这一年下👲🌳🃌来,一个门店就多出来小两万块钱的费用!🝹🐁

    成本飙升啊……

    现在省外的懒人果鲜门店现金流已经不能🙗🊝支撑商铺按揭贷款每🍜🈹🃍月的还本付息👜🉯🊸,再加上这么大一笔成本,那日子就彻底没法过了!

    对于这个问题,马东天🞅才般的把懒人果鲜的配☴🃨🚖送小哥制度和民兵预备役制度联想到了一起…🇙😾🆽…

    为了节省成本,懒人果鲜现在每个🊫📏店的标准配置是1+2,1男vs2女,或者1女v🝂🈕s2男。

    男女搭配,干活不累,无形💉中也增加了招聘的吸🃐🗀引力……

    男人,就应该对自己狠一点!

    所以,为了节省成本,懒人💉果鲜的门店小哥除了日常门店工作,🐡🁘🆃还有个重要的工作——送外卖🌶!

    随着懒人电子商务的持续资金投入,技术升级☴🃨🚖,配送效率明显提升,现在门店的🃩🚡小哥已经能承担80的配送任务,剩下的只有20外包给专业配送🟅🚳公司!

    这样一来,懒人果鲜节省了大量的成本,门店的小哥也没吃亏,每一单🅫🉟🈨外卖都能拿到两块钱提成,一个月下来最起码能多拿上千元!