能够和超大型的科研基地毗邻，那绝对是天大的喜事。只要是做高新科技的，没有不喜欢和这样的有实力的基地来做邻居的，单单在这个超大型的科研基地边上，就会比很多企业多出来不少的优势。至少在科技创新或者是出现问题的时候，能够快速地找到人来帮助解决。
科技是第一生产力，每当科研基地推出好项目的时候，会有很多公司和企业受益。如果毗邻着科研基地。那么，随便在科研基地里面聘请一个兼职的科学家，今后的路都是会越走越宽的。
招聘会如火如荼地召开着，根据王忠的要求，会场分为两部分，李振兴这边是属于大学毕业生的求职，而对面则是那种高级技术工人招聘。
王忠在和李振兴研讨的时候，对于大学生这块一直不看好，收人的比例王忠压得极低，甚至是达到了五比一的一个比例，也就是说，招收五个技术工人的同时，招收一个大学生。
在王忠的眼中，那些个大学生没有什么经验，都是泛泛空谈之辈，不说个个都是赵括，也基本上是差不多了。他觉得，与其找回来一批这样没有经验的人，还不如直接招聘一些有经验的老手。
可是，李振兴在这个问题上却持有不同的态度，虽然现在的大学生和王忠形容的差不多，可是，毕竟大多数的大学生都是优秀的人才，只要是公司好好培养，李振兴觉得应该没有什么问题。
可是，李振兴的说法却被王忠极度的质疑。
王忠的解释很简单，就那么两句话，把李振兴也是问得哑口无言。
王忠说道：“大学生很多都是优秀的人才不假，可是，现在的大学生总是一山望着一山高，到公司里面来任职的话，无非就是混个工作的经验。
只要是有地方开出来比他们现在薪水高，比现在的工作环境好的地方，那么他们就会毫不犹豫地跳槽。
对于现在的这些个大学生来说，根本就没有之前大学生或者是老百姓心中的那种归属感。
他们这批人大多都没有什么远大的理想，一般想的都很幼稚很简单，那就是，谁给我的工资高，谁给我的待遇和环境好，谁就是我的金主，和你们公司签约也不是签署的卖身契。
现在国家的劳动法那么健全，顶多我少要那么一个月半个月的工资就算了。这些个钱，跳槽过去的公司或者是企业，用不到多少时候，这种损失就补充回来了。而在这个上面遭受到最大损失的是我们企业，白白地浪费了时间精力和青春，却白白地为其他的企业做了贡献。”
正是这些个原因，王忠反对多招收大学生的岗位，一个大型的企业想要发展，还得是找那些个专业的技术人才。
办公室里面需要的人员也不用太多，无非就是负责调配等一些工作需要人手，其他的能够不用就不用。王忠的想法是此时个人企业应该说是最正确的想法了，他们私人的企业公司不是国企，他们没有义务去养，那么多不干活却拿钱拿得比任何人都多的，无用的家伙。
科技是第一生产力，每当科研基地推出好项目的时候，会有很多公司和企业受益。如果毗邻着科研基地。那么，随便在科研基地里面聘请一个兼职的科学家，今后的路都是会越走越宽的。
招聘会如火如荼地召开着，根据王忠的要求，会场分为两部分，李振兴这边是属于大学毕业生的求职，而对面则是那种高级技术工人招聘。
王忠在和李振兴研讨的时候，对于大学生这块一直不看好，收人的比例王忠压得极低，甚至是达到了五比一的一个比例，也就是说，招收五个技术工人的同时，招收一个大学生。
在王忠的眼中，那些个大学生没有什么经验，都是泛泛空谈之辈，不说个个都是赵括，也基本上是差不多了。他觉得，与其找回来一批这样没有经验的人，还不如直接招聘一些有经验的老手。
可是，李振兴在这个问题上却持有不同的态度，虽然现在的大学生和王忠形容的差不多，可是，毕竟大多数的大学生都是优秀的人才，只要是公司好好培养，李振兴觉得应该没有什么问题。
可是，李振兴的说法却被王忠极度的质疑。
王忠的解释很简单，就那么两句话，把李振兴也是问得哑口无言。
王忠说道：“大学生很多都是优秀的人才不假，可是，现在的大学生总是一山望着一山高，到公司里面来任职的话，无非就是混个工作的经验。
只要是有地方开出来比他们现在薪水高，比现在的工作环境好的地方，那么他们就会毫不犹豫地跳槽。
对于现在的这些个大学生来说，根本就没有之前大学生或者是老百姓心中的那种归属感。
他们这批人大多都没有什么远大的理想，一般想的都很幼稚很简单，那就是，谁给我的工资高，谁给我的待遇和环境好，谁就是我的金主，和你们公司签约也不是签署的卖身契。
现在国家的劳动法那么健全，顶多我少要那么一个月半个月的工资就算了。这些个钱，跳槽过去的公司或者是企业，用不到多少时候，这种损失就补充回来了。而在这个上面遭受到最大损失的是我们企业，白白地浪费了时间精力和青春，却白白地为其他的企业做了贡献。”
正是这些个原因，王忠反对多招收大学生的岗位，一个大型的企业想要发展，还得是找那些个专业的技术人才。
办公室里面需要的人员也不用太多，无非就是负责调配等一些工作需要人手，其他的能够不用就不用。王忠的想法是此时个人企业应该说是最正确的想法了，他们私人的企业公司不是国企，他们没有义务去养，那么多不干活却拿钱拿得比任何人都多的，无用的家伙。