第41章 面试CEO(2/6)
许黎提这个问题也不是随便想的，还是考虑到接下来的企业文化发展的问题。
高岚脸色一凝，这种问题看来是比较具有针对性的，只是不知道许黎需要什么样的工作环境比较符合目标。
于是她想了想答道：
“我个人比较倾向于朝九晚六的工资时间安排，而且采取有偿自愿加班可以更大激励员工，提高工作效率，而且公司也需要比较严格的考勤和业绩制度来管理.....”
许黎眉毛微微扬了一下，这妹纸说的倒是比较符合他的预期。
虽然说宽松的工作环境确实可以减少员工的压力，但是有时候太过宽松也被也不是一件好事。
“嗯，好，那我问最后一个问题，高小姐有养什么宠物吗？”
许黎接着问道。
高岚一愣，心想这宠物跟公司事务有啥关系吗？
不过既然老板发话，那只好回答。
于是她想了想便道“养过一条大橘，有两年了。”
许黎点点头，很好，可以看出来这妹纸以大橘为重，可以过。
于是便在纸上打了个勾。
“行了，问题结束，现在麻烦请下一位应聘人准备。”
接着，高岚的画面切换到第二个人。
高岚脸色一凝，这种问题看来是比较具有针对性的，只是不知道许黎需要什么样的工作环境比较符合目标。
于是她想了想答道：
“我个人比较倾向于朝九晚六的工资时间安排，而且采取有偿自愿加班可以更大激励员工，提高工作效率，而且公司也需要比较严格的考勤和业绩制度来管理.....”
许黎眉毛微微扬了一下，这妹纸说的倒是比较符合他的预期。
虽然说宽松的工作环境确实可以减少员工的压力，但是有时候太过宽松也被也不是一件好事。
“嗯，好，那我问最后一个问题，高小姐有养什么宠物吗？”
许黎接着问道。
高岚一愣，心想这宠物跟公司事务有啥关系吗？
不过既然老板发话，那只好回答。
于是她想了想便道“养过一条大橘，有两年了。”
许黎点点头，很好，可以看出来这妹纸以大橘为重，可以过。
于是便在纸上打了个勾。
“行了，问题结束，现在麻烦请下一位应聘人准备。”
接着，高岚的画面切换到第二个人。