新来的工资都快赶上自己了?

    工资都能倒挂,也是奇葩,从古至今都没遇到过。

    工资体系不透明,怎么激发人员的动力,怎么激发员工的热情。

    关键还保密,还成了公司机密,真是奇葩,这能保密的了嘛?

    造成的局面就是人心不稳,人心思变,人员跳槽,企业用工成本也是逐步增加。

    不过这也达到了企业的目的,只要不是一次性向增加就行。

    至于企业能不能正常运转,未来有没有竞争力?具体执行的才不管呢,反正是按照老板的意思来的。

    都是为了企业降本增效,降低企业运行成本。

    就和人降低吃喝一样,短时间内肯定有成功,但未来整个人健不健康,会不会猝死,那就不知道了!

    其实大家都知道,但都不说而已。

    皇帝的新装,这故事真好,经久不衰!

    周游算是初步搞定遥远的规划,剩下的就是靠时间来慢慢打磨,慢慢沉淀。

    “孙姐,感谢,你这为了我,还从自己家挖墙脚!”周游站起来敬酒。

    孙彩霞大气的一挥手:“没事,都是小事,公司挖墙角的多了,不差我一个,我这是向社会输送优秀人才!”

    “噗”