申长不是老师，听不懂还能课后辅导，耐心再讲解一遍；申长又是老师，凡他讲的东西每个字都必须拿出配套落实措施，他会抽查，他会考试。
更令参会人员苦恼的是，新申长的新思路完全完全打破惯有的工作规律和套路，相当于重砌炉灶，来了个天翻地覆的大革新！
受不了吗？受不了也得受。
体制就是这样，领导的嘴永远比你大，官大半级压死人！领导永远是对的，领导安排的工作必须完成，领导指示哪怕是歪的你都必须写正了。
这样形成的激励作用是，人人都想当领导。
也对，都说不想当元帅的不是好士兵，同理不想当领导的不是好办事员。
方晟报到前，按惯例省政府派出考察组专门到渚泉进行对接，详细询问了新领导的各种习惯、理念、嗜好、饮食等等，已大致得出一个结论：
来者不善。
党组扩大会后还有申长办公会，趁中途二十分钟休息间隙，方晟与站在会场外足足等三个小时的管瑾见了面——
三个小时很长吗？能见到申长，有机会在申长身边工作，相信绝大多数人愿意站三十个小时。
攀谈了几分钟，对管瑾的印象是人如其名，中规中矩以至于有点刻板的文人，但思路非常开阔，属于那种不拘于一城一池、着眼天下的大手笔。
这真有点意思。
可能是与生俱来的思维方式吧，如同有的画家一出手就是大气磅礴，有的画家则小家碧玉细致入微，都是后天没法训练而刻意改变的。
如同苏东城的“大江东去浪淘尽千古风流人物”，李清照“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”，而毛伟人则是“一代天骄成吉思汗只识弯弓射大雕”。