夏艳阳若有所悟,道:“我理解您说的意思——以町水市为例,只有诗委常委、非常委四套班子(诗委市政府)正副职,以及公检法系统正职才是厅级,而且原则上正厅级仅限四套班子一把手。这就意味着,如果大学生历经辛苦考取地市级以下的公务员,那么这辈子晋升到厅级的概率基本是零——不管你有多努力,因为根本不是努力与否的问题。”

    “对的,”于煜接道,“绝大多数情况是,地市级党正一把手、央企国企主要领导都是自上而下调任,很少能够一步一个台阶提拔上去。以前正务院正研室做过大数据统计,内地300多个地级市党正一把手当中只有百分之十七左右是镇公务员出身。”

    白钰强调道:“我可以武断地说,不单厅级,如果考取县级公务员,这辈子干到县长的概率都几乎是零!”

    “因此黄海系是个奇迹,这样的奇迹后无来者。”于煜补充道。

    蓝依总算听明白了,连声道:“照你们的说法那位校友实在不容易,我决定大年初三参加校友会,送上热烈的祝福。”

    众人皆哈哈大笑。

    “但是,”少言寡语的蓝朵蹙眉道,“晋升空间这么小,怎么能让仕途无望的几百万公务员安心工作呢?”

    白钰解释道:“所以公务员体系实施职级并行管理,就是说或许你这辈子都没晋升机遇,但档案系统里会根据两年一档、五年一级,并结合评优、学历、职称、贡献等因素计算积分累进叠加,按照档次享受相应级别工资。照此计算,一位25岁左右考取公务员的本科生如果50岁时仍是办事员,基本能拿到正科级工资;每个级别也会按年限等因素五年一个台阶,即正科级干部如果在位十年以上,那么实际上能拿副处级工资。”