“但是南非……”
“鉴于内部日益消沉特别激进派压力，它必须有所动作来提振组织士气，增加凝聚力，不然，”帅气男子似笑非笑，“这样震惊全世界的大动作竟然让区区几位非正式会员完成，是不是有点奇怪？可正式会员哪个愿意冒险呢，都富可敌国的超级富豪，弄不好赔掉全家性命和所有产业，赌注太大，试问又有几个真正为了理想信念不惜抛弃一切？”
越越侧过脸轻巧巧问道：“那我们呢？”
第二次见面，第一次交谈，怎会轻易亮明态度？
帅气男子第三次举杯：“今晚的月光很迷人，我想，我们应该增进彼此了解，建立毫无保留相互信任的关系……”
越越莞尔而笑：“今晚的红酒也很醉人呢……”
白钰主导下的矿业改革三季度连奏凯歌，首先机器人推广进展顺利，全市八个矿区已有近三分之一开始逐步使用，与之相对应的，能耗、污染物排放、井下事故都有明显下降；更重要的是随着机器人广泛分布，过去矿井→矿区→矿务局一级瞒一级虚报数据的现象大为改观，因为机器人在操作过程同步将数据上传到矿务局服务器，零点时分自动生成各类报表，而非过去由着各级闭着眼睛乱凑乱拼。
机器人普及后矿工们去哪儿了？四个方向，一是到外省矿区驻矿，目前规模稳定在三万人左右，按计划不再新增今后将建立轮换机制，撤回来的矿工拓宽眼界并提升技术，又将成为矿井中坚力量。
二是转岗到机器人安装、维修、配件服务等中下游产业，或参与零部件配件生产，或参与维护维修保养，或加入安装和售后团队。
三是矿区绿化队、环保队，专门负责植树造林和绿植养护，以及开挖沟渠、清理封堵污染源和污染物等，还有应运而生的苗木园等产业。
四是游戏场、密室、迷宫等娱乐场所的保安等服务人员，和庞大餐饮、酒店、休闲等附属产业。
自矿业改革以来，上述四个方向已经消化转岗矿工八万人！短短三个季度，居然完成规模如此浩大的产业转型和结构调整，实在是件了不起的伟业。
但随着机器人在矿井的普及，优胜劣汰下亏损或高污染矿井陆续关停，会有一波接一波下岗潮涌现，人员冗余、矿工失业待岗问题仍将是今后很长时间的突出矛盾。
以今年第四季度和明年一季度为例，矿务局预估又有三万名矿工因为各种原因退出矿井，面临无活可干的困境。