柴明扬一直想着自己学生的就业,没办法啊,带着毕业年级的学生操心的事儿就这么多啊,就业,心理健康,毕业率七七八八的事儿都出来了。

    “书记,我想了想,我们目前的就业好像存在一些问题。”

    “明扬,你觉得有什么问题?”

    “就是我们好像更多的只关注了就业本身,而对于学生缺少了关注,或者是说,我们更关注学生的求职能力,忽略了他们的求职心理。”

    “我没太明白。”

    “是这样,我带的一个学生,前几天发生了心理危机事件,这个事儿我也正要跟您上报了,在心理健康中心的介入之下目前已经正常了。

    事情呢就是一个连续四年八个学期都是全系第一的一个女生,在求职的过程中不是那么顺利,被拒绝啊或者是简历直接被刷掉,就这样的话就有了心理上的阴影了。虽然是说啊,这个事儿我们解决了,但是我们不能保证,别的学生会不会出这种事情。”

    “你是怎么想的?”

    “我觉得,心理问题的关注是一个方面,同时我们也要给学生们树立一个正确的就业观念。但是……我不想找就业指导中心。”

    “你也觉得他们……”

    “没啥用。这话您说不合适,我说出来没啥大问题。”

    “但是咱们院的情况你也知道,出去的没有干人力资源这一块工作的啊。”

    “我联系联系吧。我之前在江城师大认识一个哥们,现在在津海的精卫航空做人力资源了,看他啥时候空了回来给讲讲?”

    “那挺好的啊。我们现在真的需要这种人来纠正一下学生们的心理,别天天觉得老子天下第一。”