第392章 履职(2/6)
当然,他不知道的是杨厂长依旧没放弃“砍掉”他的心思,只是转变了一下方向和态度。
从拉变成了推!
不能把曹卫国拉下马,就把曹卫国推出门。
送走态度大变的杨厂长后,曹卫国率先向李副厂长“汇报工作”,递交了一份鼓鼓囊囊的“工作计划书”。
李副厂长对曹卫国的“工作规划书”满意,掂了掂份量,少说也能买三辆自行车。
到底是他中意的“青年才俊”懂事儿!
李副厂长收好“计划书”后,对曹卫国接下的工作做出两点批示:要求后勤处要加强思想建设,同时加强提升业务能力。
对此曹卫国自然是欣然接受,拍着胸口做出保证,
得到李副厂长的批示,曹卫国的底气十足,以批示为契机,大力展开整顿后勤二处。
领了工资后,召开后勤二处所有人员开会。
后勤二处的具体工作内容没有发生变化,原来干什么,现在还是干什么。
只是后勤二处的一把手换了人,下面采购的三个科室、职工食堂、卫生督查科的人员做了微调。
把老上司和冯科长沾了光,亲近杨厂长的人再次边缘化,李东、马亮、楚金水、刘利民等人顺势得到提拔。
因为李副厂长的宠爱,赵美红填补曹卫国的空缺,晋升食堂主任。
李东作为曹卫国的心腹,接替赵美红成为职工食堂副主任。
从拉变成了推!
不能把曹卫国拉下马,就把曹卫国推出门。
送走态度大变的杨厂长后,曹卫国率先向李副厂长“汇报工作”,递交了一份鼓鼓囊囊的“工作计划书”。
李副厂长对曹卫国的“工作规划书”满意,掂了掂份量,少说也能买三辆自行车。
到底是他中意的“青年才俊”懂事儿!
李副厂长收好“计划书”后,对曹卫国接下的工作做出两点批示:要求后勤处要加强思想建设,同时加强提升业务能力。
对此曹卫国自然是欣然接受,拍着胸口做出保证,
得到李副厂长的批示,曹卫国的底气十足,以批示为契机,大力展开整顿后勤二处。
领了工资后,召开后勤二处所有人员开会。
后勤二处的具体工作内容没有发生变化,原来干什么,现在还是干什么。
只是后勤二处的一把手换了人,下面采购的三个科室、职工食堂、卫生督查科的人员做了微调。
把老上司和冯科长沾了光,亲近杨厂长的人再次边缘化,李东、马亮、楚金水、刘利民等人顺势得到提拔。
因为李副厂长的宠爱,赵美红填补曹卫国的空缺,晋升食堂主任。
李东作为曹卫国的心腹,接替赵美红成为职工食堂副主任。