第186章 md起猛了！这公司竟然发金条？(2/5)
“有人问，为什么要这样发放年终奖，这公平吗？合适吗？明明是入职不够两个月的新人，但却能白白拿好几个月的薪资，对于老人，是不是不公平？”
“对于这个问题，我的回答也很简单。”
“虽然新人入职时间尚短，但你们已然成为了我们这个团队，这个大家庭的一份子。”
“所以，你有资格享受我们团队里的成果和荣誉！”
“同样的，将来你的成功和荣誉，也会被大家分享。”
“我们是一个大团队，一个大家庭，有事情要一起解决，有困难要一起面对，如今有成功，一起分享，又有什么不对呢？”
苏泽洋洋洒洒的说了很多，听上去他像是在对提出质疑的网友们说的，但他又何尝不是在对现场的诸多职工讲呢？
【大泽科技】是一个集体，一荣俱荣，一损俱损。
这一点，说起来容易，做起来难。
但为了能够长足发展下去，让这一价值观在所有人心底扎根，是一件十分重要的事情。
也正是因为如此，苏泽才会对新老员工一视同仁，并没有因为谁的资历高，谁的资历低而区别对待。
就连后面的特别奖励，也是遵循了如此理念。
不多时，看台后方的现钞假山被领取一空，只有一块被员工们叠放的整整齐齐的布料放在板凳上。
镜头向下，每个人的脸上都洋溢着发自内心开心的笑容。
有不少人已经小声商量着，这年终奖，该怎么花。
“对于这个问题，我的回答也很简单。”
“虽然新人入职时间尚短，但你们已然成为了我们这个团队，这个大家庭的一份子。”
“所以，你有资格享受我们团队里的成果和荣誉！”
“同样的，将来你的成功和荣誉，也会被大家分享。”
“我们是一个大团队，一个大家庭，有事情要一起解决，有困难要一起面对，如今有成功，一起分享，又有什么不对呢？”
苏泽洋洋洒洒的说了很多，听上去他像是在对提出质疑的网友们说的，但他又何尝不是在对现场的诸多职工讲呢？
【大泽科技】是一个集体，一荣俱荣，一损俱损。
这一点，说起来容易，做起来难。
但为了能够长足发展下去，让这一价值观在所有人心底扎根，是一件十分重要的事情。
也正是因为如此，苏泽才会对新老员工一视同仁，并没有因为谁的资历高，谁的资历低而区别对待。
就连后面的特别奖励，也是遵循了如此理念。
不多时，看台后方的现钞假山被领取一空，只有一块被员工们叠放的整整齐齐的布料放在板凳上。
镜头向下，每个人的脸上都洋溢着发自内心开心的笑容。
有不少人已经小声商量着，这年终奖，该怎么花。