第196章 霸气董事长发飙(1/5)

    锂电池工厂的建造周期为8个月时间，时间紧迫。

    在年前，郝强就委托猎头公司招聘熟悉自动化设备设计制造的人才，自主研发锂电池生产线。

    研发的重点分为两部分：

    一是电池制造自动化设备，包括正负极片的层叠、电解液注入、封装等工艺设备；

    二是电池模组和包装自动化设备，包括电池模组、外壳安装、绝缘材料贴附等工艺设备。

    其他工艺设备，要求比较简单。

    该团队已有30人，主要由自动化工程师、机械工程师、电气工程师、软件工程师、工装工艺工程师组成，每位成员都是行业精英，是公司花了高薪招聘进来的。

    一大半成员是名校毕业的，一半是研究生毕业，所有人都有三年以上工作经验，这些人的薪酬总和，要比一般公司的百人技术团队的薪酬总和还要多。

    为了研制先进的锂电生产线，郝强组建这个团队，挑选科研成员宁缺毋滥，每个人都亲自面试。

    如果试用期间，有不合适的人员，那只能辞退了。

    年后，这些人员已经陆续报到并投入工作中。

    为此，公司成立了锂电生产线研发项目组。

    组长暂时由郝强本人担任，两位博士和一位工作七年的硕士担任了副组长，三人各负责一块大领域，即电池制造、电池模组和电池包装等三大领域。

    这里的副组长，其实相当于技术副经理级别。

    虽然自主研发风险大，前期投入成本高，但郝强别无选择，买不到合适的，而且还贵。