“殿下恕罪,属下再改进一下配方。”一个修士脸上顿时冒出了冷汗。

    他是炼器的修士,对于这些金属的属性,非常的熟悉,根据花初夏的要求,给出了配方,现在看到钢铁断裂,有些害怕秦王发飙。

    “不用了,就用这个配方,这钢的强度已经足够了,我们是用它做锄头,又不是飞剑。”花初夏却出乎意料的满意。

    所有人都松了一口气,秦王满意了就行。

    花初夏望着一排排的炉子,心中有了一丝得意,这修士手段确实好用,省去了摸索积累技术的大量时间。

    “这钢铁厂若是全力开动,大概每天能生产多少钢铁?”花初夏对着一个小修士问道。

    此人被花初夏委任了此地负责人,以后这钢铁厂就全部交给他负责了。

    “回禀殿下,若是全力开动,每天能有万吨的产量。”小修士躬身言谨,丝毫不见慌乱。

    万吨,这个产量已经非常可怕了,远远超出了花初夏的预估。

    “以后发工钱,若是日产万吨,就每个工人发三钱,若是达不到万吨,就两钱,若是低于五千吨,则不放钱,记下了吗?”花初夏心中一动,粗略的说了一下管理策略。

    还有钱发?

    所有的壮汉顿时眼冒金光,本来招工的只说是管饭,想不到还有铜钱可发。

    “属下铭记于心!”小修士满口答应下来。

    “嗯!还有一事,每年都会结算一次,若是钢铁厂挣钱了,孤会拿出一层给你,至于你怎么分配这一层的钱,全由你。”花初夏狡黠一笑。

    这是现代企业的激励机制,能有效的激发这些高层管理者的热情。