具体来说,超级企业宁愿将资源投入龙城外围,占领怪兽山脉和更广袤的异界,而不是投入太古遗迹的探索和开发。

    毕竟,前者是确定的,投入一分资源,就能兴建一座前进基地,为自家企业多掠取一分利润,天公地道,童叟无欺。

    后者的投资回报周期和投资回报率却充满了不确定性。

    万一遭遇109项目那样的大爆炸,令全部投资都血本无归的话,甚至有可能拖累母公司的股价,令超级企业都元气大伤,一蹶不振。

    结果就是,龙城中生代和新生代最拔尖的人才,往往都投入待遇优厚、资源丰富的超级企业的怀抱。

    遗迹研究所因为待遇不高的缘故,很难吸引到出类拔萃的尖端人才。

    甚至连老一辈研究员和测试者,也抵挡不住时代的诱惑,纷纷跳槽到超级企业,或者从基础理论研究,转向实用性更强的项目去了。

    仍旧初心不改,咬牙坚持下来的人,也只能自嘲,是为了“情怀”。

    其实地球时代,类似的事情也屡见不鲜。

    那时候,很多研发航空航天技术的机构,听上去高端大气上档次,甚至能把宇航员送上月球背面,让人觉得在里面工作,哪怕是食堂的大师傅,月薪怎么着都得有十万八万,还应该分配住房什么的。

    其实完全不是这么回事,很多尖端机构普通研发人员的月薪低到闻者伤心见者流泪的程度,又受各种条条框框和保密协议的约束,对个人利益而言,真的还不如去私营企业打工,或者干脆下海当小老板呢!

    一言以蔽之,造原子弹不如卖茶叶蛋。

    这是任何星球,任何时代都有可能出现的荒诞剧。

    特别是这几个月。

    随着龙城外围会战的大获全胜,生存委员会为了“宜将剩勇追穷寇”,最大程度激发超级企业和超凡者们的积极性,颁布了一系列相当于“圈地令”的法令。