山城分公司增添虚拟合伙人制度,虚拟合伙人制度就是拿出一部分公司分红来分给公司的员工。

    当然了,这钱也不是白白分给员工的,是需要员工花钱购买虚拟股份的。只有花钱购买了虚拟股份的员工才能享受分红、分股。

    虚拟合伙人制度采取自愿原则,谁想花钱买谁就花钱买,谁想买多少股就买多少股。

    说到买股,分红的事,她又把自己的打算详细说了一番,比如多少钱买多少股,每年拿出多少来分红等等。

    在场所有的员工,包括闫雅在内还是第一次听说虚拟合伙人,虚拟股份这词,听了感觉很是新鲜。

    不过,闫雅在商场打拼了几年,听叶轻染一讲就能明白这个制度到底是怎么一回事。而其他员工有的明白了,有的还糊涂呢,听明白的也一时无法决定是否要出钱购买虚拟股份。

    公司刚出了事情,在这个时候花钱购买虚拟股份,万一公司被打压的撑不住倒闭了,他们的钱岂不是就打水漂了。

    谁的钱都不是大风刮来的,投资都是很谨慎的,特别是前途不明的投资项目。

    这些人的担心叶轻染自然也是提前想到了的,她说道,“你们不必着急做决定,我今天就是把这件事说给你们听,你们回去后可以好好考虑考虑,也可以和家人商量一下,到下周一再把决定统一汇报给你们的上级。”

    叶轻染这话让员工们都放松了下来,给他们一周的时间让他们好好考虑挺好的,正好也能看看一周后形势会有什么变化,从而有利于他们做出正确的决定。

    该讲的都讲完了后,叶轻染宣布散会,让大家都各忙各的去。

    接着,她带着闫雅去了办公室。

    “这几天你要格外注意公司的事,一定不要再出什么岔子了。”

    再发生类似的事,谁也不能保证下一个受害的顾客还会是这么好说话的。况且,接连发生几次类似的事情,也会让顾客对祥瑞外卖失去信心的。

    “是,叶总。”