“要的是经过筛选总结以后的东西!”

    “筛点儿有价值的材料出来!”

    “今晚八点的公众号推送,截稿只剩五个小时了,你们就给我这点儿东西拿去让我们的粉丝读者看?毫无干货,就这点儿东西凭什么让他们来看我们的新闻?”

    “连官方的OB直播间能给到的吸引噱头都比咱们强了!”

    “我们的优势是什么?比不过人家有OB直播的版权可以直接看那些战队选手的比赛现场,我们就只能卖力气,去想办法从这些比赛录像里面找到更有价值的情报材料!”

    “就像之前的最有价值最有潜力新星评选,看看我们那些同行,搞出来这么一篇稿子,直接公众号三小时破10W+——现在的粉丝读者,要看的就是这种东西!”

    “那我们呢?”

    “人家有的材料我们都有,为什么我们就搞不出来?”

    “今天一个上午,我们魔都分赛区这边至少又打完了一两百场的比赛,咱们的同行肯定也在加班加点做新选题了,那我们呢,我们的选题在哪里,我们的噱头爆点在哪里!?”

    自家上司老大的一通训斥劈头盖脸下来,工作室的其他下属员工们也都只能唯唯诺诺。

    他们其实也是有苦说不出。

    搞他们这种工作的,当然知道要做出些爆点噱头才能足够吸引眼球,但问题是现在人手根本忙不过来,要整理分析的素材太多太多了。

    真想要从魔都赛区这么多队伍里找出几个特别标新立异、特别有话题点的,他们需要更多的时间。

    可问题就在于现在时间不够用。

    如果要说去仿效其他同行搞那种什么潜力新星榜单,当然是方便些,可人家已经把这个话题做起来了,自己这边跟风,也很难超过前者的成绩。