第一十八章 凭亿近人的艾文(2/2)
至于底层工作人员，各大人才市场乌央乌央的满街走。现在的人力资源远比想象中的要丰富--毕竟艾文旗下很少有体力劳动工作，大部分🏰🝲的活都是坐办公室完成的，这种工作非常受求职者的欢迎。
在林晚的发展下，艾🂻📼文的“柒”集团的规模在渐渐扩大。虽然暂时依然没有看见盈利的曙光，但是艾文这个大老板有钱啊！林晚已经养成缺钱就着艾文去要的习惯，谁让艾文是集团全资大老板呢！
现在艾文的产业主要是🗛🜘围绕着文化产业和餐饮来打造的。柒动漫依然在围绕着王慧秀的动画片来忙碌，柒食代的盈利都被林晚扣下开拓食材基地。他准备以柒食代为销售渠道打造属于自己的产业链。
那么多🆜🐘⛰大佬都在养猪，柒食代也可以从食材源🎙头进行把控。不过搞挤出农业需要的投入巨大，林晚现在只能用柒食代的利润搞试点，等总结好先进经验之后就可以大规模推广，柒食代🐩餐厅也可以继续扩张开分店。
就以现在柒食代的品牌价值向银行贷款，银行二话不说就能贷给⚵🕱🍘他几千万！在绿色餐饮方面，柒食代在😨q市已经打响了自己的品牌。
至于其他零零👦🖲碎碎的置业，艾文都快忘了有什么了。就比如艾文的房租--那些东西艾文都交给林晚去😨搞了。挨家挨户收钱什么的太难了！林晚旗下有专业财务人士去解决这🁺一块的问题。
说实在的，艾文这个甩手掌柜当得那叫一个潇洒。要不是他年年给林晚涨工资，林晚肯定天天吐槽🆝🐠自家老板不是人。不过让他辞职肯定是不会辞职的--在老家去哪能找到这么好的工作🎙？在艾文不管事儿的情况下，林晚可就是柒集团的真正掌舵人。这种大权在握的感觉岂是一个职业经理人能比得了的？
如果换一家公司，老板肯定会死死握紧权利--职业经理人就是个🜪🄾打工的！想决策🐁☞🀠？没门！在华夏，大部分集团的掌舵者都是一代或者二代创业者。职业经理人制度还是外国比较完善，毕竟人家的公司已经传了好多代了--在🁋自家继承人不合格的情况下，职业经理人才是最佳选择。
所以林晚非常喜欢柒集团的工作--🅌🅇虽然大老板不靠谱，但是他有钱🚃🐱🃦啊！平易近人了解一下？
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那么多🆜🐘⛰大佬都在养猪，柒食代也可以从食材源🎙头进行把控。不过搞挤出农业需要的投入巨大，林晚现在只能用柒食代的利润搞试点，等总结好先进经验之后就可以大规模推广，柒食代🐩餐厅也可以继续扩张开分店。
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至于其他零零👦🖲碎碎的置业，艾文都快忘了有什么了。就比如艾文的房租--那些东西艾文都交给林晚去😨搞了。挨家挨户收钱什么的太难了！林晚旗下有专业财务人士去解决这🁺一块的问题。
说实在的，艾文这个甩手掌柜当得那叫一个潇洒。要不是他年年给林晚涨工资，林晚肯定天天吐槽🆝🐠自家老板不是人。不过让他辞职肯定是不会辞职的--在老家去哪能找到这么好的工作🎙？在艾文不管事儿的情况下，林晚可就是柒集团的真正掌舵人。这种大权在握的感觉岂是一个职业经理人能比得了的？
如果换一家公司，老板肯定会死死握紧权利--职业经理人就是个🜪🄾打工的！想决策🐁☞🀠？没门！在华夏，大部分集团的掌舵者都是一代或者二代创业者。职业经理人制度还是外国比较完善，毕竟人家的公司已经传了好多代了--在🁋自家继承人不合格的情况下，职业经理人才是最佳选择。
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