但凡真正心理素质和业务能力过硬的,一定是🅔🆓🏇那些“内紧外松”,说话做事都春😛🂉风化🆛🐏雨,张弛有度的前辈。

    不管是在📸★☩航班上,还是在培训部🝬,已夏都见过一些整🋣个人紧绷到不行的前辈。

    对公司🈔♧🊵的每一条细则都背得烂熟,从准备会开始,就恨不能先给🏁🗅🙎每个组员进行一场单独测验。

    准备会🈔♧🊵内容也没什么主次重点,似乎每个细🙾🐃节她☷都不放心,都要交代一遍。

    飞12个小时的航班,恨不能全程一分钟都不休☷息不睡🂛觉,生怕组🄡员惹出什么麻烦来。

    要么就是讲课枯燥刻板,几乎在按教程默🞽背,也不允许学员有📞🛼任何质疑。

    反正最后的结果,都是大家真正记到心里的🙾🐃,🅔🆓🏇少之又少。

    已夏觉得,这些前辈之所以这么刻板,归根到底还是因为🋨🛷♛太紧张,对自己要领导的事没有足够的信心。

    所以只好通过这种严肃压抑的方式,试图提高自己🐃☱的威信,也让大家在工作中更加谨小慎微。

    其实也不能说这🈇🟠🞧样的方式,就完全没有效果。🅔🆓🏇

    毕竟工作中有不少爱偷😥🃣🙤奸🞵😠耍滑的同事,最喜欢看人下菜碟。

    只有看到这种比较严肃的领导🊘🐣,🝬才会收敛🞽一些。

    只是她们的😪🄎工作毕竟是团队合作性的,如果能让每个人,都在轻松愉悦又自觉主动的状态下去工作,效果应该会更🁑🅈🄢好。

    这📳🞾🙳就是为什么客人坐飞机,有时会觉得乘务员明明表情,语🈗⚁言都到位得体。

    可就是觉得她们只是没有灵魂的精密仪器,在重复机械地🋨🛷♛完成任务。