“赵总说了,大家在公司里忙了一天,辛苦了,所以不管🗼♕努力不努力、优秀不优秀、有没有做出业绩,年终奖统统都有。但是,💱🕭你要是不努力,拿的年终奖比较少,那就怪不得别人了。”

    站在办公区域的中央,陈六福向大家介绍着年终奖🜩的发放标准。

    “年终奖分为四🀘☯个档次,平日里表现不努力、混日子的,年终奖六千块。”

    “完成🙛公司规定业绩,遵守公司规章制度的普通者🜩,年终🗼♕奖六万块。”

    “在公司表现优🀘☯秀⛤,连续两次或多次提出表🁽🋎扬的优秀员工,年终奖六十万!”

    “为公司作出突然卓越贡献的、不可替代的,年终奖六♺百万!”

    “另外,年终奖以现金形式当场发放……”

    当陈六福把这些话说出☒⚚口📡🜖后,整个办公区域都震住了。

    太霸气了,六万块的年终奖,只要遵守规章制度,完成平日里的手头工作就可以拿到,这简直就是送🙝🋛钱啊,六万块的年终奖,再加上月薪,合起来年薪也是十多万呐!

    这一下子就大跨步的跑进小康时代里面去了,让大家超级兴奋。☉

    但也有🙛人显得特🀘☯别懊悔,早知道平日里就特么不混了,想着怎么混都是一样的工资,所💉🐁以也就开始混天熬日头,能拖就拖,能偷懒就偷懒。

    眼下到年底了可倒好,区别🈶🂷一📌下子就凸显出来了。

    不求六十万,好歹拿个普通的六万也好啊🂶📓,但🜙🂠🐌很可惜,就六千块☉。

    尤其是领钱的🕔时候看到大家都人手六沓,简直是艳羡🇰到不行,又懊悔到不行。

    关键是,拿六千块的还得迎来六万块那些人的🜙🂠🐌炫耀🜩目光。