震宇公司在京都的电子产业园，工人平均月收入四百元以上。阜城彩电厂，由于全部是新招收的工人，月收入🁨🁨🁨才五十多元，就这也比阜城好多老企业高。
两个厂子工资差别这么大的原因，就在于所有制形式不同，一个是国营企业，一🜾🇮个是合资企业。
在人们的认识里，国营企业🁽😧是铁饭碗，🍘🈚⚜合资企业工资再高🙌，也是大号的泥饭碗，说不定啥时候就碎了。
国营企业工资虽然低，可旱涝有保障，生老病死都有国家兜🝵🏢底。
城镇非农业人口，只要有机会进🕳国营企业，工资再低也挤破头的往里钻。只要当上了国家正式工人，工资按资排辈的往👓上涨，到退休就能熬成高工资，安度晚年。
病假事假工资照发，大病可以提前退养，治病不用自己花钱，就连路费和护理费都能报销。
八十年代，🕩国家的养老和医🁽😧疗制度还不健全，合资企业吸引人才的优势，只有高工资了。
合资企业工资是📧🝍高，可干活才有工资，不干没钱，生病和养老都得靠自己。
阜城的待业青年，宁愿去建筑公司干重体力的🜨🄩⛸临时工，也不愿意去震宇产业园上班。
建筑公司是国营单位，有转正的可能，再说了🜨🄩⛸，建筑工地的活计虽累，但这是一🜾🇮个技术工种，工资也比🎿🖹较高。
妇女受体力限制，不🍅适合干建筑活。因此，🁉震宇产业园在阜城招工的时候，服装厂比电子厂招工顺利😡🂾🔖，电子厂的女工也比男工多。
阜城彩电厂为了激发工人的积极性，借鉴震宇公司的生产管理经验，实行计件奖金。工资是国家制定的没法改变，奖金实行上不封顶，🜪🄹🂠开业🐴🄂一个月，好些工人奖金比工资都高。
新招收的工人，一年的学徒🁽😧期，月🕐工资285元，可彩电厂第一个月，新工人的平均工资，就达到了五十多元，奖金高达二十多元，和工资差不多。
阜城彩电厂成了人们心目中的金饭碗，自解放后就捧着“铁饭碗”吃饭的人，一旦发现还有金饭碗，都开始转变，向😖🁔🅣金饭碗进发。
阜城好多的企业都进行了整🁽😧改，重质量求数🁉量，实行🈥🀚计件奖励，奖金上不封顶。
两个厂子工资差别这么大的原因，就在于所有制形式不同，一个是国营企业，一🜾🇮个是合资企业。
在人们的认识里，国营企业🁽😧是铁饭碗，🍘🈚⚜合资企业工资再高🙌，也是大号的泥饭碗，说不定啥时候就碎了。
国营企业工资虽然低，可旱涝有保障，生老病死都有国家兜🝵🏢底。
城镇非农业人口，只要有机会进🕳国营企业，工资再低也挤破头的往里钻。只要当上了国家正式工人，工资按资排辈的往👓上涨，到退休就能熬成高工资，安度晚年。
病假事假工资照发，大病可以提前退养，治病不用自己花钱，就连路费和护理费都能报销。
八十年代，🕩国家的养老和医🁽😧疗制度还不健全，合资企业吸引人才的优势，只有高工资了。
合资企业工资是📧🝍高，可干活才有工资，不干没钱，生病和养老都得靠自己。
阜城的待业青年，宁愿去建筑公司干重体力的🜨🄩⛸临时工，也不愿意去震宇产业园上班。
建筑公司是国营单位，有转正的可能，再说了🜨🄩⛸，建筑工地的活计虽累，但这是一🜾🇮个技术工种，工资也比🎿🖹较高。
妇女受体力限制，不🍅适合干建筑活。因此，🁉震宇产业园在阜城招工的时候，服装厂比电子厂招工顺利😡🂾🔖，电子厂的女工也比男工多。
阜城彩电厂为了激发工人的积极性，借鉴震宇公司的生产管理经验，实行计件奖金。工资是国家制定的没法改变，奖金实行上不封顶，🜪🄹🂠开业🐴🄂一个月，好些工人奖金比工资都高。
新招收的工人，一年的学徒🁽😧期，月🕐工资285元，可彩电厂第一个月，新工人的平均工资，就达到了五十多元，奖金高达二十多元，和工资差不多。
阜城彩电厂成了人们心目中的金饭碗，自解放后就捧着“铁饭碗”吃饭的人，一旦发现还有金饭碗，都开始转变，向😖🁔🅣金饭碗进发。
阜城好多的企业都进行了整🁽😧改，重质量求数🁉量，实行🈥🀚计件奖励，奖金上不封顶。