一位优秀的领导人,🅔🆓必须确立组织的指🜆⛥导思想,以思想武装组织成员,来指导组织全部活动的理🂭👿🎧论体系。

    不是🙥🌝鸣人看不起猿飞日斩,这位忍界重要领导人,终其一🝂🈔♮生也没提出一套完整思想体系,在木叶搞好思想建设,这就是🌫领导人最大的失职了。

    当领导可不是做一天和尚撞一天钟,维持村子平安就行,一定要有开阔的眼界,做🊔🐁好🙋对未来的规划,给属下们做出指引和表率。

    “为了木叶”姑且能当🊊做指导思想来使🜆⛥用,但这纯熟小农意识。

    小农意识的具体表现有三点,一是小富即安,就像千手柱间,明明拥有威压忍界的实力,却搞什么分封尾兽,各村平衡,大家相安无事,各自为政,只要不打架就行,不从根本上解决问题,埋下巨大隐🆠患。

    二是缺乏自律,派小孩子上战场,胡乱杀人,威逼孤儿,奴役同族,各种违反基本🊔🐁人权和伦理道德的事情随便干,不必担心有人来管。

    三是宗派亲🅷🋌🗾族,这一点更不用说,木叶村内☹🄘忍族林立,宗派当权,想当火影没点裙带关系是绝对不可能的。

    小农意识充分反映着忍者(农民)为生存而对自己利益的维护,但不包含对权利的捍卫与争取(🂭👿🎧也就是不敢推翻大名)。

    小农意识🅣的特点就是求🊊稳、怕变、盲目和狂热,每一条都非常契合木叶忍者们的☠扭曲心态。

    木叶村不愧是个村,村长和村民知识水平和思想境界就是这么l🟖o,这也算历史局限性,鸣人也没什么⛟🛫🟗可指📗🛃摘的。

    但换成了他当家做♅主,却是不能像老一辈木叶人那样,面朝黄土背朝天🐣🁧🈍,守着井口大的村子,有口饭吃就心满意足,缺乏进取精神。

    所以,这次会议,鸣人就是要确立🉵他的指导思想,给木叶村乃至全体忍界的忍者们当舵手,指引出正确的道路。

    忍者们迷茫,困惑,痛苦,是因为他们不知☹🄘道自己的定位,被哲学三问束缚了思维,在思想的迷宫中踟蹰不前。

    鸣人就🜠从哲学三问出发,明确地告诉忍者们,🃈🕰🍐他们是谁,他们来自何处,他们去往何方。

    鸣人给忍者下🖿的定义就是:和自然仙人守护星球大地等同,乃是人道(生命)的守护者,职责是守护亿万民众(宇🋧🛰宙众生)。