“什么？”
“软件太臃肿，或者说笨重”
“怎么解释？”
“市面上主流电脑配置，CPU主频一般在50-100MHZ，内存16-64MB、硬盘2-4g。咱们这款浏览器🗛🜒软件体积6MB多，🝳占用资源太多，能不能把它做轻薄一点。”何小峰说道。
“不能，🉀🄎你知道的，新语言开发最少需要一年。”杜克无情否决了这个可能性。🆞
“那行吧！”🟓🜮🅝何小峰话锋一转：“对了，杜克，我准备向全公司发布一个公告🜹，内部推荐人才。”
“那是什么？”
何小峰拍了拍杜克的肩膀，“走吧，我们去咖啡区喝点东西，🟅顺便问问兰迪、迪克西特他们谁有空，来参♢加我们这次讨论。”
公司成立到现在，他感觉公司运营最大的问题，就是人才稀缺，各方面的人才。企业很难在短时间内识别有能🁽力的人，加上AST公司这🜭🅔🆏种非主流的管理制度，人与人之间、团队与团队之间的磨合，消耗了大量公司资源。
互联网时代，员工成为经济效🈂🞬🗓益的直接创造⛛🛅者。作为知识与技能的载体，人力资源的优势也是也是企业核心竞争力之一🁒，人才的重要性不言而喻。
五楼的咖啡馆，兰迪、迪克西特、🔺何小峰、杜克、梁辉五个人到场了，温斯顿因为项目的问题抽不开身。♢
何小峰率先抛出了问题🕵🍺🍈，“这几个月来，你们🐠🁒🅑觉得公司管理制🟅度怎么样？”
“很好呀！”
“很轻松!”
四人意见一致，都觉得还不错。这几个人是各自负责一块领域，在各自负责的区域内自我感觉良好，而何小🖀峰作为公司的中枢神经，🞐📒所有的信息汇总到他这里，他发现AST公司有很多弊端。
“软件太臃肿，或者说笨重”
“怎么解释？”
“市面上主流电脑配置，CPU主频一般在50-100MHZ，内存16-64MB、硬盘2-4g。咱们这款浏览器🗛🜒软件体积6MB多，🝳占用资源太多，能不能把它做轻薄一点。”何小峰说道。
“不能，🉀🄎你知道的，新语言开发最少需要一年。”杜克无情否决了这个可能性。🆞
“那行吧！”🟓🜮🅝何小峰话锋一转：“对了，杜克，我准备向全公司发布一个公告🜹，内部推荐人才。”
“那是什么？”
何小峰拍了拍杜克的肩膀，“走吧，我们去咖啡区喝点东西，🟅顺便问问兰迪、迪克西特他们谁有空，来参♢加我们这次讨论。”
公司成立到现在，他感觉公司运营最大的问题，就是人才稀缺，各方面的人才。企业很难在短时间内识别有能🁽力的人，加上AST公司这🜭🅔🆏种非主流的管理制度，人与人之间、团队与团队之间的磨合，消耗了大量公司资源。
互联网时代，员工成为经济效🈂🞬🗓益的直接创造⛛🛅者。作为知识与技能的载体，人力资源的优势也是也是企业核心竞争力之一🁒，人才的重要性不言而喻。
五楼的咖啡馆，兰迪、迪克西特、🔺何小峰、杜克、梁辉五个人到场了，温斯顿因为项目的问题抽不开身。♢
何小峰率先抛出了问题🕵🍺🍈，“这几个月来，你们🐠🁒🅑觉得公司管理制🟅度怎么样？”
“很好呀！”
“很轻松!”
四人意见一致，都觉得还不错。这几个人是各自负责一块领域，在各自负责的区域内自我感觉良好，而何小🖀峰作为公司的中枢神经，🞐📒所有的信息汇总到他这里，他发现AST公司有很多弊端。